Наука

4 июня 2026 года в Международном институте экономики и финансов (МИЭФ) НИУ ВШЭ состоялся совместный воркшоп МИЭФ-РЭШ по финансам, организованный Международной научно-учебной лабораторией финансовой экономики. Мероприятие прошло в гибридном формате (очно в кампусе ВШЭ на Покровском бульваре и онлайн) на английском языке. В рамках воркшопа были представлены четыре актуальных исследования, охватывающих широкий круг тем: от роли финансовой системы в экономическом росте Китая до теории корпоративного управления.

Андрей Ворчик изучает счастье, читает научпоп-лекции и хочет, чтобы наука занималась в том числе общественными проблемами. В интервью проекту «Молодые ученые Вышки» он рассказал о том, как эмоции влияют на принятие решений, Бермудском треугольнике из ванной, холодильника и кровати и идеальной формуле образования.

Эффект Даннинга — Крюгера, который описывает резкий всплеск уверенности в своих силах у новичков и такое же стремительное ее падение при наборе опыта, объясняется особенностями процесса обучения и набора новых знаний. К такому выводу пришли преподаватель МИЭФ НИУ ВШЭ, сотрудник Лаборатории поведенческой экономики и финансов Андрей Ворчик вместе с независимым исследователем Муратом Мамышевым. Они разработали математическую модель процесса обучения и показали, как формируется и изменяется субъективная уверенность по мере накопления знаний и как  преподаватель может уменьшить «долину отчаяния» для ученика.

Поздравляем доцента МИЭФ НИУ ВШЭ Татьяну Майскую с принятием к публикации сразу двух статей в международном реферируемом журнале Economic Theory (Журнал экономической теории). Журнал Economic Theory является признанным мировым изданием в области экономической теории и входит в число ведущих реферируемых журналов по экономике. Публикация двух статей подряд в столь авторитетном журнале — редкое академическое достижение, демонстрирующее высокий уровень исследований и их значимость для международного научного сообщества.

В корпорациях, спорте и учебе люди часто сталкиваются с задачами, с которыми не справиться в одиночку. В таких случаях важную роль играет правильный подбор команды. Доцент факультета экономических наук и Международного института экономики и финансов ВШЭ Татьяна Майская вместе с коллегами из зарубежных университетов исследовала свойства команд и показала, что однородные команды лучше подходят для задач, где важен высокий средний результат, а разнообразные по составу — там, где критично избежать провала. Статья опубликована в журнале Economic Theory.