«Практически вся команда моего департамента состоит из выпускников МИЭФ»

© Высшая школа экономики/ Михаил Дмитриев

Кирилл Кондрашин окончил бакалавриат МИЭФ в 2004 году, затем поступил в магистратуру бизнес-школы Университета Уорвик. Сейчас он является руководителем департамента рынков долгового капитала по России и СНГ в банке J.P. Morgan (Лондон). В интервью Кирилл рассказал, как работает сообщество выпускников МИЭФ, какую пользу приносит двойной диплом в поисках работы за рубежом и что учесть, чтобы пробиться сквозь конкуренцию в IB и успешно пройти интервью.

Как двойной диплом помогает найти работу

Прежде всего с международным дипломом проще уехать за границу, получив там работу, что выгоднее, с моей точки зрения, в плане опыта и будущей зарплаты. Диплом такого уровня позволяет без проблем продолжить обучение в зарубежной магистратуре или на PhD. Мне это помогло поступить в магистратуру бизнес-школы Уорвик, но после, в индустрии, чаще всего смотрят уже на уровень магистерского диплома и карьерный опыт. Для международных компаний диплом является знаком, подтверждающим качество твоих навыков в рамках глобальных образовательных стандартов, знания языка, не только российской, но также и британской культуры общения и работы.

Второй важнейший фактор успеха в начале международной карьеры – конечно, уровень владения английским языком. Ты можешь продемонстрировать на интервью свой уровень бизнес-английского, что позволит уже в штате перейти к рабочим задачам без проблем, минуя трудный процесс адаптации. Я закончил МИЭФ довольно давно и сейчас рассуждаю с позиции работодателя. Могу сказать, что подготовленный в плане языка кандидат производит на меня большое впечатление, в отличие от тех ребят, кто обучался на русском и не так свободно владеет терминологией.

Какие важные навыки дает выпускнику МИЭФ

Студент МИЭФ с первого курса бакалавриата приучен к международной университетской системе. Она предполагает определенную специфику преподавания, способы оценивания, развитие навыков письма и логики, фактор самостоятельности, ответственности и другие критерии, по которым выстроено образование в МИЭФ. У тебя есть все основания встроиться в новую среду, если ты решаешь поехать на учебу или работу за рубеж.

25 апреля: День открытых дверей бакалаврской программы МИЭФ

Вы узнаете:

• как поступить на бакалаврскую программу двух дипломов (Лондонского университета и Высшей школы экономики)
• об особенностях обучения в МИЭФ
• о центре карьеры МИЭФ и программе подготовки к рынку труда и дальнейшего обучения

• о дальнейших перспективах для студентов и выпускников МИЭФ

В программе мероприятия:

• выступление дирекции МИЭФ
• индивидуальные консультации для абитуриентов и их родителей
• выступление студентов и выпускников МИЭФ

Дата и время: 25 апреля, 11:00

Место: Онлайн или очное посещение (Покровский б-р, д.11, корпус R, ауд. R-201)
Вы можете выбрать формат своего участия при регистрации.

Участие: по регистрации*

*Ссылка на мероприятие вы получите на почту, которую укажете при регистрации

Мой ребенок сейчас учится в одной из лондонских школ – я приятно удивлен тому, как сильно сфокусировано местное образование на том, чтобы научить человека мыслить. В российском образовании принято концентрироваться на решении задач и на факторе того, чтобы было «сделано правильно». Здесь же уделяют внимание смысловому наполнению: что ты делаешь, как и зачем. Это сильно развивает мышление, умение аргументировать и анализировать решения. Обучение в такой парадигме в дальнейшем позволяет быстро расти в профессии или продвигаться по учебе.

Образование МИЭФ позволяет взять от лучшей магистратуры максимум

В британской магистратуре, к примеру, обучение идет всего год, и полгода может уйти только на то, чтобы привыкнуть к новой системе развития студентов. Поэтому так важно быть к этому готовым.

Почему стоит получить опыт работы в лондонских банках

Не обязательно всем без исключения ехать на стажировку в Лондон. Но если уж ты учишься за границей – почему бы там не поработать? Вернуться можно всегда, а вот уехать тяжелее. Стоит поработать в международной среде, чтобы понять, как все устроено в крупнейших финансовых или консалтинговых компаниях. Это полезно также с точки зрения погружения в международную среду и наблюдения лучшего опыта бизнес-процессов из всех возможных, ведь Лондон – мировой финансовый хаб. Большинство инвестбанков, даже тех, которые нанимают кандидатов в Москве, отправляют их на стажировки в Лондон. С точки зрения опыта, широты знаний, степени профессионализма, получения практических навыков работа здесь дает значительно больше, чем в локальном офисе. Это важно на начальном этапе карьеры.

Кирилл Кондрашин

© Высшая школа экономики/ Михаил Дмитриев

Сейчас в J.P. Morgan я возглавляю департамент рынков долгового капитала по России и СНГ и веду все инвестбанковские продукты в отношении ряда крупнейших клиентов в России. Почему мне для этого хватило бакалавриата и магистратуры? Дело в том, что для руководства в IB в Европе и Великобритании не обязательно иметь образование уровня МВА, поскольку это скорее традиция США – там после двух лет работы аналитиком в инвестбанкинге как правило идут на МВА, чтобы сменить сферу деятельности и получить руководящую позицию.

Как новичку справиться с конкуренцией и начать работать

Чтобы получить работу в IB, нужно столкнуться с огромной конкуренцией. Примерно из сотни работу получает один. Первым фактором отбора является диплом, как минимум upper second class, если говорить о британской системе. Очень полезны стажировки, особенно в IB. Это сигнал того, что кандидат понимает, куда идет, в курсе своих обязанностей и будет делать минимум ошибок, а это попросту выгодно компании.

Большой плюс, если работодатель отметит подготовленность к интервью. Человек должен быть в курсе деятельности того департамента, куда идет работать, представлять будущие задачи, быть в курсе последних сделок, про которые относительно J.P. Morgan, например, можно погуглить. Когда слышишь «моя мечта – строить финансовые модели компаний», в это особо не верится, если утверждение не подкреплено простыми фактами.

Как работает «сила» выпускника МИЭФ

Имея за спиной опыт МИЭФ, выпускник быстрее осваивается в международной компании. Отчасти это, а также отличный английский, общие ценности и уверенность в качестве знаний, создают среду для формирования профессионального сообщества выпускников, как в России, так и за рубежом.

Многие выпускники МИЭФ, достигшие успеха, стараются нанимать или брать на стажировку близких по духу и знаниям людей

Практически вся команда моего департамента состоит из выпускников МИЭФ. В Лондоне есть довольно большое сообщество выпускников не только МИЭФ, но и Вышки. Как правило студенты, которые уезжают в одно время, даже не являясь при этом представителями одного факультета, поддерживают друг с другом отношения. В J.P. Morgan уже сложилось такое комьюнити. Чаще всего руководители того или иного подразделения берут к себе в команду людей с релевантным бэкграундом – тех, с кем ты хочешь работать, поскольку будет взаимопонимание и соответствие запросу на определенный скиллсет.

Как пандемия изменила работу в IB

На банках пандемия на самом деле сказалась меньше всего – объем задач только вырос. В J.P. Morgan предыдущий год был рекордным по количеству сделок, компаниям понадобилось больше финансирования. Но настоящим вызовом для руководства банка стала адаптация новичков. Перевод работы в онлайн мало повлиял на старших сотрудников, но для тех, кто только вошел в комнату, это было испытание. В цифровом формате тяжелее постигать корпоративную культуру, встраиваться в коммуникацию и работать в команде. На уровне департаментов мы активно обсуждаем этот момент, поскольку еще не до конца сформированы регуляторные моменты относительно работы онлайн, и одним из главных кадровых вопросов является создание условий для развития молодежи вне офиса.