• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

119049 Москва, ул. Шаболовка, дом 26, корпус 3

Тел./факс: (+7495) 580-89-19, (+7495) 772-95-90 *26124

E-mail: icef@hse.ru

Дополнительные контакты

Руководство

Директор Яковлев Сергей Михайлович

заместитель директора по академическим вопросам Замков Олег Олегович

Заместитель директора по по науке Никитин Максим Игоревич

«Мне всегда казалось, что не стоит ограничивать свой выбор только карьерой в России»

Ислам Утягулов заканчивает обучение на втором курсе магистратуры МИЭФ, а в июне начинается его полугодовая стажировка в лондонском подразделении финансовой группы  Barclays. В интервью он рассказывает о том, что нужно сделать, чтобы пройти отбор >>


Ислам Утягулов заканчивает обучение на втором курсе магистратуры МИЭФ, а в июне начинается его полугодовая стажировка в лондонском подразделении финансовой группы Barclays. В интервью он рассказывает о том, что нужно сделать, чтобы пройти отбор.

— Почему ты решил продолжить обучение в магистратуре МИЭФ?

— Мне хотелось получить хорошее образование в области экономики и финансов. Изначально я поступал в МФТИ, так как в школе хорошо давалась математика и физика, но через некоторое время я понял, что это, скорее всего, не мое, а появившиеся на втором курсе предметы — макро- и микроэкономика — заинтересовали и у меня появилось желание узнать об этой сфере больше. По мере обучения я начал склоняться к работе либо в консалтинге, либо в инвестиционном банкинге, но понимал, что без дополнительных знаний устроиться в эти отрасли будет не так-то просто. С определенного момента у меня было две альтернативы (МИЭФ и РЭШ), но программа МИЭФ меня больше заинтересовала с точки зрения содержания и учебных курсов. Немаловажным фактором было и участие Лондонской школы экономики и соответствие программы ее стандартам, а также английский язык, на котором идет учеба. На программе обучается большое количество выпускников Физтеха, также как-то раз к нам приезжал с презентацией ее руководитель, Максим Игоревич Никитин, так что у меня была возможность составить о ней впечатление.

— Ты поступил в МИЭФ по окончании бакалавриата?

—Я поступил в МИЭФ, когда заканчивался пятый курс в Физтехе, и получается, что последний год там совпал с учебой на первом курсе магистратуры МИЭФ. Я знаю людей, которые параллельно учатся в двух магистратурах, у меня же получилось небольшое «смещение»: я дописывал диплом в Физтехе и параллельно ходил на лекции и семинары в МИЭФ.



— Как у тебя появился вариант со стажировкой в Barclays?

— Мне всегда казалось, что не стоит ограничивать свой выбор только карьерой в России. В тот же Barclays я подавал документы и ранее, но на тот момент еще не настолько хорошо владел английским и не очень удачно прошел некоторые отборочные тесты. Можно сказать, что я реализовал свою давнюю идею. Возможно, это связано с тем, что у меня никогда не было каких-то самоограничений на место проживания: сам я из Ташкента. В Москве я освоился, у меня много друзей как из МИЭФ, так и из МФТИ. Каждый человек сам решает, где ему предпочтительнее жить и чем предпочтительнее заниматься. Может быть, я и хотел бы остаться в Москве, но для человека, который хочет стать квантом (сокр. от quantitative analyst), здесь не так много потенциальных мест для трудоустройства и развития. Лондон же предоставляет гораздо больше возможностей в этом отношении, однако я уверен, что уезжаю не навсегда. Все-таки за эти семь лет Москва стала для меня очень близким по духу городом и здесь сейчас все мои друзья!

— Что представляет собой процесс отбора?

— Все начинается стандартно: ты подаешь заявку и заполняешь анкету на их сайте. Потом они предлагают пройти несколько тестов на общую логику и решение математических задач. Это так называемые SHL-тесты — стандартные тесты, которые широко используются фирмами при отборе персонала. После этого было очное интервью.

— То есть cразу после прохождения тестов в Москве ты полетел в Лондон?

— Нет, еще до отбора в Лондоне у меня было интервью с управляющими директорами в Москве: была большая презентация компании, после которой они беседовали с заинтересовавшими их кандидатами. Презентацию проводили двое директоров, с одним из которых у меня было небольшое собеседование. На нем также просили решить ряд задач по математике, теории вероятностей, стохастическому анализу. Также проверялось знание программирования, или, скорее, умение мыслить как программист — можешь ли ты составить какой-то несложный алгоритм. В общем, больших проблем это не составит, если ты «в теме» и занимался этим некоторое время. Кроме того, конечно, на этом этапе очень пригодился ряд предметов, прослушанных мной в МИЭФ, в частности, курс “Financial Economics”, который читает Карстен Шпренгер, и вообще я хотел бы выразить благодарность всем своим преподавателям, которые сделали обучение интересным и запоминающимся!

— В России собеседование проходило на русском или на английском?

— Один из директоров был из Германии и с ним мы, разумеется, общались на английском. Другой, Владимир Питербарг, сам выпускник МГУ, и с ним мы могли общаться и на русском, особенно во время неформальной части, во время фуршета.

— Сколько человек участвовало в процессе отбора на московском этапе?

— Точно не скажу, но людей было много. Одно собеседование идет примерно двадцать-тридцать минут, я был записан на девять утра и, когда я подошел, к HR-менеджеру, увидел, что очередь у нее расписана до шести вечера — процесс шел очень интенсивно. Через некоторое время мне сообщили, что я прошел на следующую стадию отбора, и я начал делать британскую визу.

— Все расходы при этом каждый кандидат оплачивает самостоятельно?

— Нет, перелет в Лондон и проживание в отеле оплачивала компания. В этом же отеле и проходили все отборочные мероприятия.

— Что было в Лондоне?

— Все мероприятия состоялись в один день, началось все с раннего утра — где-то с восьми часов. Вначале все, кто прошел на этот этап, встретились в отеле. На финальный этап прошло двадцать человек из самых разных стран, в том числе четверо из России, из них двое — из Москвы. Затем было четыре интервью: два по математике, одно по программированию и одно общего плана, с одним из представителей топ-менеджмента. Также был тест по математике, минут на сорок. В нем —примерно тридцать-тридцать пять задач в формате теста. Проверяются знания математического анализа, линейной алгебры, дифференциальных уравнений, вычислительной математики, стохастического анализа и программирования — не сказать, что было очень сложно в плане содержания, но из-за большого количества задач на решение каждой отводится очень мало времени, буквально минута! Еще у нас была деловая, или, скорее, «трейдинговая» игра: мы разделились на четыре команды по пять человек в каждой.

— Что представляет собой «трейдинговая» игра?

—Основная идея в следующем: существует некий актив, стоимость которого неизвестна. У каждой команды есть карточка, на которой написано число от одного до пятнадцати. Каждой команде известно только ее число, реальная же стоимость актива равна сумме чисел на всех карточках. Игра проходит в несколько раундов, в каждом из которых одна команда предлагает, за сколько она готова купить или продать данный актив, и совершает несколько транзакций. Поскольку никто не знает реальной стоимости актива, каждая команда формирует некоторые ожидания по поводу его цены, кроме того, каждой команде с каждым раундом становится известна одна новая карта.  Цель игры — получить максимальную прибыль по итогам всех раундов. В общем, это чем-то напоминает игру в покер.

— Как определяется победитель?

—В конце игры все показывают свои карточки и подсчитывается результат. Кстати, это не так-то просто — подсчитать итог игры без калькулятора — и многие ошибались.

— Какое место в итоге заняла твоя команда?

— Мы заняли только третье место. Нам немного не повезло: по набранным баллам мы были рядом со второй командой. Но, наверное, одним из решающих факторов в получении оффера является не столько место, занятое в деловой игре, сколько готовность брать на себя ответственность и инициативу, быть лидером. И именно это качество мне удалось продемонстрировать: я взял на себя роль капитана, то есть озвучивал решения команды по ценам покупки/продажи в каждом раунде и высказывал свое мнение при отсутствии общего решения.

— То есть игра была финальным этапом отбора?

— Нет, хронологически все было выстроено следующим образом: сначала был тест, который я упомянул выше, потом довольно-таки интересная игра, а после нее уже начались собеседования, по программированию и общего плана. После этого был обед, организованный так, что за каждым столом был кто-то из представителей компании, и в рамках неформального общения ты мог задать интересующие тебя вопросы. Ну а после обеда было два интервью по математике. Наконец, нас опять собрали всех вместе, поблагодарили за участие и сказали когда будут известны результаты. На этом моя эпопея по трудоустройству в Barclays завершилась.

— О том, что тебя берут, ты узнал, уже вернувшись в Россию?

—Да,  насколько я помню, лондонский этап отбора прошел в пятницу, домой я вернулся в субботу. Мне позвонили, кажется, в понедельник или во вторник и сообщили, что я принят на стажировку. Вскоре после этого я получил и официальное письмо от менеджера по персоналу.

— Можешь вспомнить свои ощущения в этот момент?

—Конечно, я очень обрадовался, так как после некоторых этапов у меня не было уверенности в том, что я проявил себя оптимальным образом. Скажем, игра прошла неплохо, а вот некоторые собеседования оставили смешанные впечатления. При проверке знаний по математике тебе дают задачи, и ты должен решить максимальное количество за ограниченное время. Когда решаешь одну, тебе дают следующую и так далее. Так сложилось, что я не сразу смог решить одну из задач и при этом потратил на нее достаточно много времени, но после этого собрался и решил, что «была не была, но нужно идти до конца». Словом, когда я вернулся и меня начали расспрашивать друзья и знакомые о том, как все прошло, я честно не знал, что им ответить, поэтому, когда мне позвонили и сообщили результат, я был очень счастлив. Хотя сейчас, чем меньше остается времени до отъезда, тем более странные ощущения я испытываю. Чем-то это напоминает поступление на первый курс института.

— Сколько всего времени в итоге занял процесс отбора?

— Примерно три с половиной месяца. В августе прошлого года я заполнял анкету на сайте, в сентябре было собеседование в Москве, в конце ноября — очный тур в Лондоне.

— Когда у тебя начинается стажировка?

— 23 июня. До конца декабря я точно буду в Лондоне.

— Получается, твой контракт рассчитан на полгода. Что будет после его окончания?

— Все будет зависеть от моих достижений. Во время стажировки постоянно проводятся различные мероприятия, позволяющие оценить эффективность работы сотрудника. Скорее всего, если все будет хорошо, мне предложат полноценный контракт.

— В Лондоне находится большое количество выпускников бакалавриата и магистратуры МИЭФ. Ты уже с кем-то связывался ?

—Еще нет. Но конечно, когда приеду в Англию, обязательно постараюсь наладить контакты.

Никита Крыльников, специально для МИЭФ НИУ ВШЭ