Менторская программа МИЭФ: подводим итоги 4 сезона и строим планы на будущее
В 2016 году по инициативе Совета выпускников МИЭФ была запущена менторская программа. МИЭФ стал пионером среди других факультетов в Вышке, cейчас это начинание развивается в рамках всего университета.
Задача менторской программы — построение связей между выпусками МИЭФ, помощь молодым студентам и недавним выпускникам в карьерном пути, помощь студентам в образовательном процессе и запуске личных проектов. Принять участие в программе в качестве ментора может любой выпускник МИЭФ, а в качестве подопечного (менти) — любой студент или недавний выпускник. Общение обычно строится вокруг профессионального самоопределения, карьеры, поступления в магистратуру и на PhD, развития soft skills. Пары ментор-менти закрепляются на весь учебный год, взаимодействие идет в свободном режиме. Больше 20 выпускников остаются менторами в течение трех лет.
-
Число участников программы:
2016/ 2017 учебный год
24 выпускника и 38 студентов
2017/ 2018 учебный год
33 выпускника и 90 студентов
2018/ 2019 учебный год
41 выпускник и более 100 студентов
2019/ 2020 учебный год
84 выпускника и 111 студентов
Максим Бочков, куратор программы от Совета Выпускников МИЭФ (выпускник бакалавриата МИЭФ 2015)
Менторская программа будет развиваться по двум направлениям: с точки зрения качества и с точки зрения масштаба. В первую очередь мы будем работать над тем, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие менторов и студентов. Это включает:
1) Обучение выпускников тому, как быть хорошими менторами, а студентов – как правильно работать с ментором и какие ожидания ставить от взаимодействия
2) Поддержку взаимодействия студентов и менторов в течение года и оперативный сбор обратной связи, чтобы помочь тем студентам и менторам, у которых взаимодействие «не клеится»
3) Более точный подбор пар ментор-студент
В рамках расширения масштаба программы, будет вестись работа по повышению осведомлённости студентов и выпускников.
Чтобы принять участие в программе, стоит обратить внимание на несколько аспектов при выборе ментора. Не стоит расстраиваться, если кажется, что подобранный ментор вам не подходит. Важно иметь в виду, что любой ментор может быть полезен. Даже если его сфера деятельности и интересов напрямую не совпадает с вами, каждый ментор обладает опытом и контактами, которые могут вам помочь, и поделиться точкой зрения человека, прошедшего через жизненный этап, в котором вы находитесь.
Чем больше работы вы проведёте до встречи с ментором, тем эффективнее будет взаимодействие. Перед первым общением с ментором, например, стоит подумать о следующем:
· Какая у вас цель (на полгода, на год, на 3 года)?
· Какие вопросы вы зададите ментору?
· Какие ваши сильные и слабые стороны? Какие навыки вам хотелось бы развить?
Ответы на эти вопросы лягут в основу вашего взаимодействия с ментором.
После общения с ментором важно обозначить следующие шаги (а лучше зафиксировать в переписке), в начале следующей встречи обсудить, какой был достигнут результат. Важно помнить – ментору будет сложно вам помочь, если у вас не будет конкретного запроса. Проявлять инициативу в общении – ключ к эффективному взаимодействию.
Вероника Стороженко, куратора менторской программы со стороны МИЭФ (выпускница бакалавриата МИЭФ 2014, член Совета выпускников МИЭФ)
Менторская программа – неотъемлемая часть процесса социализации и воспитания наших студентов, которые учатся ставить перед собой определенные цели и задачи, как в дальнейшем карьерном, так и в учебном плане. Помощь и поддержка со стороны выпускников помогают ребятам почувствовать себя частью большого комьюнити. Для наших выпускников менторская программа – отличный способ поделиться накопленным опытом, а также приобрести для себя свежий взгляд на вещи. В наших планах развивать и совершенствовать алгоритм подбора пар ментор-студент, чтобы каждый участник мог получить максимум возможностей от программы. Также мы планируем расширять охват аудитории, вовлекая в программу большее число студентов и выпускников, чтобы укреплять комьюнити выпускников МИЭФ.
Стороженко Вероника Вячеславна