Чтобы найти работу, нужно иметь много друзей
17 апреля 2012 состоялся семинар научно-учебной Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ), на котором был представлен доклад «Рынок труда и трудоустройство с помощью личных связей» (Labor market and search through personal contacts). В качестве докладчика выступил Роман Чугай, доцент МИЭФ ВШЭ.
В отличие от большинства представляемых на семинарах лаборатории работ указанное выступление являлось не эмпирическим, а чисто теоретическим. Модели были составлены на основе работ Кальво-Арменголя, Зену и других в рамках моделей Мортенсена-Писсаридеса.
Основной предпосылкой модели является включенность работников в несвязанные сети персональных контактов. Сеть характеризуется уровнем социализации работников. С определённой вероятностью работник узнаёт о вакансии от работодателя и может принять её либо передать её через свою сеть контактов. Вводится также функция совпадения (функция соотносящая количество вакансий и количество безработных людей), которая зависит от уровня социализации, ставки вакансии и уровня безработицы. Кроме того, автор ввёл ряд предположений о поведении этой функции. Работник и фирма также максимизируют свою полезность.
Автор сформулировал 4 условия, которым должна удовлетворять функция соответствия. Используя эти предпосылки, были получены выводы, в целом совпадающие с выводы более ранних работ. Кроме того, были получены новые результаты по поводу влияния сетей персональных контактов на уровень вакансий, узость рынка и заработную плату.