Двойной успех: две статьи доцента МИЭФ Татьяны Майской в журнале Economic Theory

1. Optimal skill diversity in teams (Оптимальное разнообразие навыков в командах)
Статья написана в соавторстве с Мяомяо Донг, Владимиром Смирновым, Оливией Тейлор и Эндрю Уэйтом.
В работе исследуется, как оптимальное разнообразие навыков и экспертизы в командах зависит от цели команды. Авторы показывают, что при разных подходах к оценке результата оптимальный уровень разнообразия может существенно различаться: при ориентации на наихудший возможный сценарий оптимальное разнообразие оказывается не ниже, чем при оценке ожидаемого результата. Соответственно, один из выводов исследования состоит в том, что большее разнообразие навыков может достигаться не через прямое управление составом команды, а через установление минимально приемлемого уровня качества или производительности.
Подробнее об исследовании >>
2. On the repeated volunteer's dilemma with equal cost sharing (О повторяющейся дилемме добровольца с равным распределением затрат)
Статья написана в соавторстве с Рабахом Амиром, Хуэйчжун Лю и Цзинвэнь Тянь.
Работа изучает повторяющуюся дилемму добровольца — ситуацию, в которой для предоставления общественного блага достаточно участия одного человека, а издержки волонтёрского участия делятся поровну между всеми добровольцами. Авторы показывают, что в однократной игре все равновесия Нэша в чистых стратегиях предполагают одного добровольца, тогда как в бесконечно повторяющейся игре при определённых условиях могут поддерживаться все Парето-оптимальные коалиции добровольцев. С точки зрения эффективности, возможности поддержания сотрудничества и справедливого распределения издержек наиболее предпочтительным сценарием оказывается участие всех игроков в каждом периоде.
От всей души желаем Татьяне новых научных успехов и ярких публикаций!
Майская Татьяна Сергеевна
Международный институт экономики и финансов: доцент